PharManage-360

            PharManage-360 programının sloganı olan “Kendini Yönet” ilk ayımızın atölye çalışmasını tamamladıktan sonra benim için daha anlamlı hale geldi. Bir ay boyunca ekibimle beraber kendi konumuz olan “kişisel ve kurumsal değerler” hakkında çok fazla bilgi edindim. Üstelik ilk aşamada kimse bize bunları anlatmadı. Makaleler taradık, yararlı bulduğumuz içerikleri birbirimizle paylaştık, özetler çıkarttık ve toplantılar aldık. Tüm bunları yaparken yoldaşlarımız bizi destekledi ve ekip çalışmasını büyük bir uyum içinde gerçekleştirdik. Peki neler öğrendik?            Kişisel değer bizi biz yapan olgulardır. Davranışlarımızı, tutumlarımızı ve yargılarımıza rehberlik etmekte ve onları etkilemektedir. Kendi değerlerimizi tanımlayarak bireysel farkındalık geliştiririz, netlik kazanırız ve karar vermemizi kolaylaştırırız. Adalet, mutluluk, güven ve huzur değerlerini örnek olarak gösterebiliriz.      ...

Hayatımızda karşılaştığımız problemleri nasıl çözmeliyiz? Problemlere nasıl yaklaşmalıyız? Problem çözmek akıl yürütme işidir. Bir problemi çözebilmek için, önce o problemin varlığını olduğu gibi kabul etmek gerek. Problemi ölçemezseniz, çözemezsiniz: Problemi ne olduğundan büyük ne de olduğundan küçük görmeliyiz. Problemi soruya çevir: Kafanda bir yargıya varmadan önce, soru sorarak geri dönüşler al.   Dili etkin kullan Meslek hayatımızda ve kişisel hayatımızda, problem çözmede kendimizi iyi ifade edebilmek, dile hakim olmak, mesleki terminolojiyi etkili kullanabilmek gerekir. Mesleki terminolojiyi etkin kullanabilen kişi alanındaki problemleri daha iyi anlar; daha iyi ifade eder ve problemleri de daha rahat çözer. Kişi, ait olduğu alanda yeni bir terminoloji bulup yeni bir kelime üretiyorsa o kişi inovasyon yapıyordur. Profesörlük de budur. Kişinin profesör olması için çalıştığı konuda bulunmayanı bulmuş olması gerekir. Mesleki terminolojiye hakim olabilmek iç...