Kayıtlar

Kasım, 2020 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

Kişisel gelişimine katkıda olacak bir seçim yapmaya ne dersin?

Resim
PharManage-360 ° programına katılmak için başvuru formunu doldurmadan önce aşağıdaki seçeneklerden birini seçerek dinlemen / izlemen / okuman gerekiyor.Organizasyon ekibimizle birlikte sizler için keyifli ve faydalı olacağını inanarak seçtiğimiz seçenekleri paylaşıyor olacağız.Bunlardan birini seçip sonrasında formumuzdaki 16. soruya cevap vermenin gerekli olduğunu unutma! Makaleler Dijital Çağda Türkiye’nin Yetenek Dönüşümü Rapor Özeti Ocak 2020 Makaleyi Mckinsey sitesinden okumak için buraya tıklayabilirsin! Karar Verme Türleri – Tarık Morgül Tarık Morgülün makalesine Academia sitesinden ulaşmak için buraya tıklayabilirsin!   Kendini Yönetmek - Peter Drucker Peter Drucker'ın makalesine Lean sitesinden ulaşmak istersen buraya tıklayabilirsin! Podcastler Bilsen İyi Olur – Ali Gülüm Podcast’i Spotify üzerinden dinlemek için buraya tıklayabilirsin ya da aşağıdaki bağlantıya tıklayarak gidebilirsin! Dijital Pusula – Canavar Müşterinin Doğasını Anlamak ve Müşteri Yönetimi Podcast...

Organizasyon ekibimizi tanımaya ne dersin? İşte 12 kişilik ekibimiz ve değerli mentorlerimiz!

Resim
2019 yılında, Eczacılık Fakültesi öğrencilerinin iş yaşamına başlamadan iş yönetiminde gerekli yetkinlikler hakkında farkındalık ihtiyaçları olduğu gerçeği doğrultusunda harekete geçtik. Peki kim bu harekete geçenler? Hadi gelin hep birlikte tanıyalım! İldeniz AKSU Mezun olalı henüz 15 yıl olmamışken İlaç Sektöründe kamu ilişkileri, ruhsatlandırma, farmakovijilans, pazar erişim (fiyatlandırma ve geri ödeme) ve nihayetinde de İnsan Kaynakları çatısı altında önce Eğitim sonrasında da Organizasyonel Gelişim alanlarında çalışma imkanı yakaladım. Bu esnada önce yüksek lisans, sonra doktora sürecinde akademiyi görme şansım oldu. Arada da 1 yıl GATA Haydarpaşa Eğitim Hastanesi’nde hastane eczacılığı yapma imkanım oldu. Bu çok yönlü tuhaf serüven esnasında; bir işi “bilmek”, “yapabilmek” ve o işi “yönetebilmek” kavramlarının birbirinden apayrı şeyler olduğunu fark ettim. İşi yönetebilmek noktasındaki öğrenme ve gelişim çabalarının bilmek ve yapabilmek becerileri için harcanan çabaya kıyasla ye...